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職場PK中決勝的砝碼 職場顧問剖析篇
PK，遊戲中的名詞，因超級女聲的原因，成為非常時尚的詞彙。“超女”在PK中感受舞臺的刺激，而8月末的職業人在PK中感受職場的適者生存、成者為王的殘酷。 無論是商業、人生還是職場，都有大大小小的PK等著我們。但現在，...
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職業顧問 枯竭的六大特徵
最近，北師大心理學教授許燕針對職業人談了職業枯竭的六大特徵——— 第一個特徵是生理耗竭。 是職業枯竭的臨床維度，主要表現特點是感到持續性的精力不充沛、極度疲勞和虛弱，對疾病的抵抗力也在下降，然後出現一些身心...
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職場顧問“顯”規則
顯規則告訴我們，努力敬業的同事值得尊重和學習，潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延，說懶散閑在的平庸同事也不能得罪。 原以為外 企公司的人各個精明強幹，誰知過關斬將的魏瑩進來一看，原來不過如此：銷售部的小張天天...
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跳槽前，請試穿一下“新衣”
張小姐打電話來的時候心情很差。因為她發現工作後的第一次跳槽竟然是個錯誤。張小姐原來是在一家餐飲公司做HR助理，後來發現某食品集團公司在招HR 助理，這個集團公司還是個上市公司。渴望有進一步發展的張小姐很希望到一個更大的...
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經理人的密笈 職場顧問為你揭露
如今，變革速度和規模的提高意味著新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。 怎麼才能在為時過晚之前預測變革呢？你必須通過以超過以往的深度和廣度，去理解自己所在範圍之外的現實情形，學會眼觀六路。 眼觀六路不僅是首席執行官...
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老闆向左我向右 職場顧問教你如何溝通
整理對於我深思熟慮許久，好不容易做出的決定，老闆往往在最後一刻跳出來發表意見，甚至主觀的左右我的決定，我該怎麼辦？ 在職場磨練多年，親身體驗過工作上的風風雨雨，我漸漸領悟到，事情「對的可能性不是只有1種」，一旦老...
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行走職場受寵寶典10招 職場顧問分享篇
秘書節或稱為國際秘書日是在1952年由國際專業秘書協會所訂立，安排在每年4月最後一個完整星期中的星期三，這一周也叫秘書周。目的為肯定秘書行業在職場上的貢獻，並鼓勵人們投入此專業生涯發展。本周是今年的秘書周，週三，也就是...
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轉換工作要注意持續增值 職場顧問篇
我今年26歲，中文系專業，畢業後做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從 該外企辭職。因為有四年的工作經驗，我很相信自己的實力，現在我想尋求外...
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職場顧問："狼道" 雙贏的秘笈
同行相輕同室操戈好辛苦 從學校畢業，我就投身銷售業，第一份工作是在一家日用品公司做市場業務員。我每天要到所轄區域的超市、 百貨店去查詢我們公司代理的日用品上櫃情況，最關鍵是要不遺餘力地進行推銷，讓商家征訂我們公司...
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職場顧問利器：“繞遠”也是捷徑
你知道職場的8020定理嗎，五月黃金期如何才能儘快進入那“20％”的職場圈，成為職業成功者和財富擁有者？沒有科學的理念、高效的方式和合理的方法，你將永遠屬於另外的“80％”，生活在職業痛苦與低薪鬱悶之中。 可銳職業顧...
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決戰五月頭一周 跳槽安全套所在披靡
傳統的金五跳槽高峰已經來臨，企業崗位供應充足，其中不乏大量的高級崗位。在九月頭一周，手握跳槽安全套，將會所向披靡。 可銳職業顧問案例： 王磊在大學學的是資訊工程專業，初入職場時在一家電子公司擔任資訊控制員，一年...
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提防“辦公室食人魚” 職場顧問給您提個醒
她們之所以與眾不同，並不是因為她們身著短裙或濃妝豔抹，而是因為她們對男上司們勇往直前的奉獻精神。她們會為老闆們工作得很晚，會為他們取回乾洗的衣服，甚至會為他們的親戚們選購生日禮物。 她們是那種執著于尋找個人伴侶的...
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職場危機八大“苗頭” 職場顧問支招
我沉默，因為現在流行“酷”男一族;我經常犯些無傷大雅的弱智錯誤，因為我是職場的“可愛女生”;我敢在大庭廣眾之下毫不客氣地指出老闆或者客戶的錯 誤，因為我天性耿直、心無城府……這些細節，你是不是覺得“似曾相識”呢?專業人...
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Office Lady成功備忘錄
1.如果你在生氣，就承認吧。 女人們氣得發瘋 的時候通常會哭或者變得非常沮喪。專家指出，這可能是一種逃避與轉移、對形勢並不會有什麼幫助。如果你在生氣，就承認吧。你必須面對你氣惱的原因。如果你 正無可奈何地沉問一片...
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Office Lady的七大絕密武器
在職場中，首先，你是一個女人，或者是一個力爭上游型的女人，或者是得過且過型，但不論你是哪種類型，是 否曾有自己身為女人的性別困擾？你的老闆是不是對待你與男性同事有所區別？該是你的卻讓男同事搶先？你曾被人占過便宜？找工...
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OFFICE LADY修身手冊
雖然有份不錯的工作，可是在辦公室裡，你依然還是那個被人忽視的“小”女孩嗎？要怎麼做，才能成為“搶眼”的OFFICE LADY？ ?策略一：確認自己已經夠優秀 ●腳本：今天，你又拿著滿滿的檔回家加班了，還不敢讓其...
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職場晉級之道，跟上司唱雙簧
加入職業場後，很快的，我們就發現在職業場裡晉升如此艱難。在小公司還好些，但當我們進入一些中型企業或者大型企業，工作了一段時間後，原來渴望晉升的 念頭，象被迎頭潑了一盆冷水，那些師兄師姐們，正一個勁的努力的排好隊，等著晉...
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職業顧問期望模型
當今職場也有那麼一群人，完全憑感覺做事，在一個企業打幾天工，然後就背上包出去旅遊，錢花完了，再去打工。不過，在多數情況下，追求自我感覺，要以名、利為基礎和前提條件。 李 開複從微軟跳槽到Google，按李開複自己...
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職場顧問：怎樣安然度過跳槽後的心理起伏期？
每年春節過後，是職業人忙著在新跳槽的公司裡重新開始自己職業生涯的時間。面對新的環境，陌生的面孔，似曾相識的職業感覺，或多或少地對每個職業男女來 說都是新的一場戰鬥，假想敵就是自己，而戰士也是自己，如果不儘快地走出這個相...
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怎樣掩飾職業生涯中的“空白” 職場顧問支招
我們的職業生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中，他們認為：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難。可是沒有工作的那段時期應該怎麼寫呢？在簡歷中胡編亂造嗎？ ...
