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職場“新鮮人”理財摳字當家
“豪華的購物商場,俊男靚女,揮金如土,誰不嚮往?可咱是平民,那些鏡頭也只能在電視上過過癮。過日子還是現實點兒比較實在。”提起消費,很有一套自己的理財經的,又...
2014年01月04日 31 -
怎樣掩飾職業生涯中的“空白” 職場顧問支招
我們的職業生涯中可能會有一段“空白”,有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中,他們認為:在激烈的競爭中,讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作,會使找工作變得更困難...
2014年01月04日 19 -
職場顧問:怎樣安然度過跳槽後的心理起伏期?
每年春節過後,是職業人忙著在新跳槽的公司裡重新開始自己職業生涯的時間。面對新的環境,陌生的面孔,似曾相識的職業感覺,或多或少地對每個職業男女來 說都是新的一場...
2014年01月04日 23 -
職場晉級之道,跟上司唱雙簧
加入職業場後,很快的,我們就發現在職業場裡晉升如此艱難。在小公司還好些,但當我們進入一些中型企業或者大型企業,工作了一段時間後,原來渴望晉升的 念頭,象被迎頭...
2014年01月04日 30 -
職場危機八大“苗頭” 職場顧問支招
我沉默,因為現在流行“酷”男一族;我經常犯些無傷大雅的弱智錯誤,因為我是職場的“可愛女生”;我敢在大庭廣眾之下毫不客氣地指出老闆或者客戶的錯 誤,因為我天性耿...
2014年01月04日 24 -
提防“辦公室食人魚” 職場顧問給您提個醒
她們之所以與眾不同,並不是因為她們身著短裙或濃妝豔抹,而是因為她們對男上司們勇往直前的奉獻精神。她們會為老闆們工作得很晚,會為他們取回乾洗的衣服,甚至會為他們...
2014年01月04日 33 -
職場顧問利器:“繞遠”也是捷徑
你知道職場的8020定理嗎,五月黃金期如何才能儘快進入那“20%”的職場圈,成為職業成功者和財富擁有者?沒有科學的理念、高效的方式和合理的方法,你將永遠屬於另...
2014年01月04日 21 -
職場顧問:"狼道" 雙贏的秘笈
同行相輕同室操戈好辛苦 從學校畢業,我就投身銷售業,第一份工作是在一家日用品公司做市場業務員。我每天要到所轄區域的超市、 百貨店去查詢我們公司代理的日用...
2014年01月04日 36 -
轉換工作要注意持續增值 職場顧問篇
我今年26歲,中文系專業,畢業後做了三份工作,分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前,我再次從 該外企辭...
2014年01月04日 40 -
行走職場受寵寶典10招 職場顧問分享篇
秘書節或稱為國際秘書日是在1952年由國際專業秘書協會所訂立,安排在每年4月最後一個完整星期中的星期三,這一周也叫秘書周。目的為肯定秘書行業在職場上的貢獻,並...
2014年01月04日 27 -
老闆向左我向右 職場顧問教你如何溝通
整理對於我深思熟慮許久,好不容易做出的決定,老闆往往在最後一刻跳出來發表意見,甚至主觀的左右我的決定,我該怎麼辦? 在職場磨練多年,親身體驗過工作上的風...
2014年01月04日 25 -
經理人的密笈 職場顧問為你揭露
如今,變革速度和規模的提高意味著新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。 怎麼才能在為時過晚之前預測變革呢?你必須通過以超過以往的深度和廣度,去理解自己所在範...
2014年01月04日 30 -
職場顧問“顯”規則
顯規則告訴我們,努力敬業的同事值得尊重和學習,潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延,說懶散閑在的平庸同事也不能得罪。 原以為外 企公司的人各個精明強幹...
2014年01月04日 37 -
職場PK中決勝的砝碼 職場顧問剖析篇
PK,遊戲中的名詞,因超級女聲的原因,成為非常時尚的詞彙。“超女”在PK中感受舞臺的刺激,而8月末的職業人在PK中感受職場的適者生存、成者為王的殘酷。 無...
2014年01月04日 20 -
職場晉級的私秘絕學
1、你上司的上司是誰。要知道這可是將來很有可能推薦或提拔你的人喲! 2、請老闆指出你什麼方面需要不斷改進。 3、一定要讓別人知道:你要麼每天都是第一個...
2014年01月04日 16 -
打開你的職場知名度 職場顧問教你四招
和老闆一同搭乘電梯,老闆不知道我是誰;我日以繼夜的加班工作,功勞卻不是我的……覺得很悶嗎? “秀出自己是你個人的責任,你必須讓人家知道你是誰,以及你做了...
2014年01月04日 25 -
職場顧問告訴你成功者十三個價值連城的習慣
成功是一種習慣,失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變,但可以用好的習慣來替代。成功很簡單,只要簡單的事情重複做,養成習慣,如此而已。以下是成功者十三個價值連城...
2014年01月04日 21 -
職場人,你的跳槽是為了什麼?
一看這個標題,肯定會有人感到離自己很遠,但不管未來經濟走勢如何,裁員、跳槽等人才流動在市場經濟社會將成為常態。如果不能未雨綢繆,做好長遠打算,意 外情況隨時...
2014年01月04日 16 -
職場顧問支招:在夾縫中轉移壓力
林林所在的部門有一正一副兩位主任。這兩位主任對很多事情的觀點都不一致,但他們又都保持著表面上的“和諧”。即使是小小的一件事,甚至一些雞毛蒜皮的細 節,兩人都能...
2014年01月04日 17 -
與領導相處時千萬別較勁 職場顧問錦囊
有統計顯示,在職場中有30.43%的人與領導關係很好,容易溝通;57.97%的人與領導關係一般;10.14%的人與領導關係不好,經常背後抱怨;1.45%的人與...
2014年01月04日 33