上世紀80年代初出生的鐘浩然， 是個典型的新新人類， 大學畢業後他很順利地到一家科技公司做市場銷售的工作。 本來一份前景很樂觀的工作，
比如一上班， 他就令單位的老同事“眼前一亮”。 齊肩的長髮被挑染得五顏六色， 牛仔褲被他故意剪了幾個破洞， 一個電腦包斜挎在肩上， 走起路來鬆鬆垮垮。 同事們面面相覷， 疑心是哪個先鋒派的藝術家走錯了門， 誤進了科技公司。
這些還是小問題， 最讓老同事受不了的是他滿嘴跑火車的勁頭。 時間長了， 同事們見到他猶恐避之不及， 鐘浩然不傻， 他也看出來了， 但卻百思不得其解。
上班時， 他依舊左面口袋裡揣著小靈通， 右邊口袋裡揣著手機， 講起電話來沒完沒了， 雲山霧罩， 唾沫星子亂飛。 最讓人看不過的是他那自以為是的狂妄，
一天， 鐘浩然正在打電話， 講到高興處， 忍俊不禁， 哈哈大笑， 被下來檢查工作的上司逮了個正著， 看到他的樣子， 上司差點沒當場氣得暈過去， 於是勒令他收拾好個性， 並且給他一道選擇題， 如果保留他的個性， 請另謀高就， 如果要繼續為公司服務， 那麼請剪掉他自認為是“酷”的小尾巴！
鐘浩然搞不懂， 個性與職場究竟有什麼衝突， 不過他權衡再 三， 當個性和職場規則狹路相逢， 他還是忍疼割愛， 與個性說拜拜。
其實， 鐘浩然錯就錯在把職場當成了表演個性的場所。 因為員工的不良形象會直接損害公司的形象， 會讓上司對你的印象大打折扣，
