轉換工作要注意持續增值 職場顧問篇

我今年26歲， 中文系專業， 畢業後做了三份工作， 分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。 不久前， 我再次從 該外企辭職。 因為有四年的工作經驗， 我很相信自己的實力， 現在我想尋求外企公司銷售管理或者行政管理方面的工作， 結果投放簡歷之後回應並不多， 經常是自己 喜歡的企業不肯錄用， 而看中我的企業自己又不願意去。 現在我越來越心虛， 這究竟是我自身的問題還是用人單位的問題呢？
專家：白玲工作室職業諮詢師張濤
你的職業經歷其實犯了職場上的三大忌諱。 其一， 職業轉換缺乏連續性， 難以定位。 每一次轉換工作都是職位、行業同時變， 給用人單位的概念不清晰。 其二， 職 場上的積累多了頭銜， 少了內在競爭力。 幾乎每一份工作你都是淺嘗輒止， 1-2年的工作時間其實比較尷尬。 其三， 給了用人單位一個較高的期望， 但其實自身有 差距。
職業的轉換是有技巧的， 要講究實力的“有效積累”， 也講究職業的連續性。 提醒你在接下來的求職過程中， 充分意識到自己的職業經歷存在的“漏洞”， 同時儘早確定適合自己的職業方向。