怎樣掩飾職業生涯中的“空白” 職場顧問支招

我們的職業生涯中可能會有一段“空白”， 有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中， 他們認為：在激烈的競爭中， 讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作， 會使找工作變得更困難。 可是沒有工作的那段時期應該怎麼寫呢？在簡歷中胡編亂造嗎？
對於職業生涯中的“空白”， 最好不要胡編亂造， 因為所有的謊言都會不攻自破的。 當然， 老練的考官會很快找出你簡歷中一目了然的工作間歇期， 並詢問你間歇的原因， 你不用太多擔心， 只需提前準備好如何作答就行。
在今年嚴峻的就業環境下， 用人單位的考官們理解一份好工作難找， 他們比你還清楚：即便是工作出色的員工有時也會被解雇——公司會合並， 企業文化會發生變化， 新老闆的計畫也會導致一批人下崗。 同樣， 請假一年照顧孩子或脫產學習也是正當的理由。 然而， 你一定要在簡歷中說明這段日子你為什麼沒有上班。
如 果你的工作斷斷續續而且時間都不長， 特別是你間斷的工作都屬於同一性質的崗位， 那就儘量把它們並在同一項下。 你可能在很多家房產公司或保險公司打過工， 而 又不想承認， 那就略掉一些不重要的經歷。 比如， 你可以寫：1997年～2001年， 銷售代表， 負責保險、房屋的銷售。
另外， 在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。 例如， 你是在9月份被辭退， 12月份才找到一份新的工作， 那麼你可以說你的合同是在10月底期滿， 而新的用人單位是在12月初才雇傭你。
但是， 對長期的空白則必須做出說明。 如果用人單位通過查詢你的原用人單位領導發現你掩蓋了10個月的失業期， 那你可就壞事了。 或者你可以用年份代替月份來掩蓋一些空閒期， 但如果空白就發生在你的上一份工作到目前的這一段時間內， 你就一定要在簡歷中做出誠實的解釋。
有時候， 誠實就是最好的戰術。