職場顧問：讓自己每天有“目標”

身在職場， 有相當一部分人對每天應該完成的工作不清楚。 即使他們手頭上工作的進度比事先計畫的延遲很多也渾然不覺。

對工作有短期目標， 最適宜的方法是制定“日目標”， 清楚知道每天需要完成的工作量， 並意識到如果不按時完成會產生的後果， 這樣做就會有效地防止自身的懈怠。

職場給自己或者員工制定“月目標”， 也就是為期一個月的工作計畫， 其實， 如果沒有明確的每一天工作目標的話， 最終“月目標”也很難實現。

制定“日目標”的前提是要為自己定一個月的工作計畫或者周計畫。 在中期目標計畫中明確每天應該完成的工作量， 這才是有效和理性的方法， 既能防止自己出現懈怠， 又能保證按期完成任務。

在實際工作中， 每天所計畫的工作量要略高於按總工作量計算的平均工作量， 因為在日常工作中經常會遇到不可預測的事情， 比如突然的應酬、身體不適 等。 每日檢查工作進程不太現實， 最好是以周為單位進行評價。 如果接近週末你的工作量還差很多， 你就需要加快速度， 如果你的工作接近完成， 這個時候不妨放鬆 一下， 打開電視看看週末的娛樂綜藝節目或者安排週末旅遊。