別輕易亮出你的底牌 職場攻略個案剖析

反思可以讓人成熟， 我講述我的親身體會， 希望大家莫重蹈我的覆轍。

剛進公司第一天， 部門的主任就向同事們介紹：“這是小程，

我大學恩師的兒子， 以後大家要多多照顧。 ”得， 我自己還琢磨著是否要保守秘密呢， 主任倒替我亮了底牌。

我也不是那麼怕亮底牌， 因為我的確在原公司沒有熟人的情況下， 就有名氣了， 也是自己做事認真負責的結果。 所以， 在這個有熟人的單位， 我依然會努力去做。

說實話， 公開確有公開的好處。 同事們對我的態度明顯十分殷勤， 就連平時不怎麼搭理人的老章偶爾也會在業務上對我指點一二。 主任對我的關照更是不用說了， 部裡大大小小的事都讓我參與。

我想， 我的成績大家也是有目共睹的， 換個人得到這樣的機會也不一定能做出來。 我沒有心虛過， 睡得也香也踏實， 不是嗎？呵呵。

為此， 同事都戲稱我是主任助理。

因為得到了許多別人沒有的鍛煉機會， 短短兩年， 我成長得很快。 人一得意， 往往容易忘形， 有時跟同事們出去喝酒， 幾杯下肚， 我免不了跟他們吹噓一通我老爸跟主任的私交如何如何鐵， 引得周圍人唏噓不已。

誰料到， 好景不長， 今年單位上層“大震盪”， 主任被調走了。

可想而知我的境地是什麼， 我被打入了冷宮。 其實， 平心而論， 有今天的成果， 我付出了不少， 可就因為我跟主任有私交， 我的所有成績都被否定了。

如今我算吸取了教訓：跟領導的私交這是隱私， 在單位對此要低調低調再低調。 不然， 一不小心就成了辦公室鬥爭的冤死鬼。

主任調任新公司， 還是平級， 還是差不多的權力。 他還想讓我過去。 我說， 請讓我考慮一下。

事實上，

已是一種客套， 我去幹嘛麼？我不如自己找一個好的公司， 沒有任何感情關係的牽絆， 踏踏實實地向自己的未來走去。

不經一事， 不長一智。 日後懂得了， 職場少亮底牌， 給自己一些保護為好。