你好！
健身房的工作有一般分四個部分
1.教練
現在教練工作需要通過教練培訓考證學習， 拿到證書以后才能到健身房應聘教練工作職位。
目前教練是個比較積極向上的工作， 工資要看個人努力， 都是底薪+提成+課時費
一般健身房教練都有業績壓力
其實現在大多數工作都是底薪加提成也有壓力的， 老板不可能養閑人
2.會籍
健身房的會籍顧問就是發宣傳單拉訪客戶到場地參觀， 讓有健身需求的客戶辦卡消費
會籍工作沒有特別要求經過簡單培訓熟悉一下工作流程就可以了
工資
同樣是底薪+提成
會籍是個比較有挑戰性的工作， 很能鍛煉人， 每天面對形形色色的人， 發單會被很多人拒絕， 剛開始很考驗人的內心
這個工作需要付出才會有收獲，
我所接觸的會籍顧問有拿底薪的， 也有拿幾千的
做的好的也有月薪幾萬的
看個人努力了
3.前臺
前臺工作一般是接待入場鍛煉的會員
收銀簽合同
健身房的會員系統管理
教練課時統計
教練業績統計
會籍業績統計
工資
一般都是只有底薪+少許提成
工作相對比較輕松， 但是要比較細心
4.保潔
負責場與地器械的清潔工作， 年輕人做的比較少多數是中年以上的比較多
工資
一般是固定底薪
以上就是健身房的工作范圍，
與顧客溝通， 和顧客談話， 交流， 顧客詢問健身房內容， 告訴他。
三、健身房有什么工作？健身房里面的工作人員有前臺小姐， 負責接待， 換卡， 健身卡登記。 有大堂經理負責給新來的辦理健身卡， 洽談業務。 里面就是教練員工作的地方了。 負責幫助那些剛來的介紹， 健身器材的使用， 講解注意事項， 保證安全教育。 教學員練習健身動作。
再就是打掃衛生的工作人員了。 如果有游泳池， 還要有救生員，
四、健身房工作室軟文？1.這就是我為之奮斗的事業， 這就是我們的健身房， 工作室， 只有這樣才能見證我們的力量， 讓我們一起奔著健康而出發！
2.我們立志于讓每一位客戶都能夠獲得健康，
3.我們的每一位會員都是一對一的去教健身房， 工作室， 讓我闖蕩不一樣的人生， 希望給你們的人生能帶來一份認可的機會！
五、健身房啥工作好啊？樓住你好： 去健身房工作絕對可以順便健身的， 沒人會攔你。
我估計你是要去應聘前臺或者會籍顧問那樣的職位吧， 但你要向好的是， 這是否是你喜歡的職業？
如果是的話， 那和ok， 一舉兩得， 又能賺錢， 又能健身； 如果不是， 而僅僅為了健身的話， 我建議樓住好好找個自己喜歡的工作， 然后辦個健身卡， 一般1年也就1000多
六、健身房保潔工作累不累？健身房的保潔阿姨工作好干。 健身館的保潔不像在餐飲行業或者物業小區的保潔那樣，
健身房的保潔阿姨主要你是清潔健身房里的健身器械， 來健身房訓練的客人大多素質也很高， 不會有什么垃圾。 每天保潔就是擦拭運動器械， 清潔一下更衣室， 工作強度不大。
七、健身房后勤工作職責？1.主要負責根據協助健身教練針對會員個性需求， 進行會員體測訓練計劃，
2、負責健身區域的日常巡視， 指導會員安全有效地使用健身設備并為會員示范器械的正確使用方法;
3、安排會員健康的日常飲食。
4、協助教練以專業的知識在較短時間內幫助會員達到目標。
5、協助教練指導會員執行長期的健身計劃， 幫助會員保持良好的身材
八、健身房會籍部工作職責？1、收集客戶資源， 負責健身中心的會員卡銷售及推廣工作；
2、完成部門領導分配的銷售指標；
3、開拓新市場， 發展新客戶， 完成銷售任務；
4、負責個人銷售檔案的管理， 客戶滿意度反饋及后期關系維護；
5、向來訪客戶、預約客戶和會員帶來的客戶進行銷售介紹， 并帶領客戶進行參觀；
6、參加公司安排的外聯、外展活動。
任職要求：
1、專業不限， 年齡在18-35， 形象健康；
2、性格開朗、熱情， 喜歡挑戰， 熱愛健身行業， 具備一定的抗壓能力；
3、具備較強的工作責任心和積極的工作態度；
4、具備良好的團隊合作精神；
5、具備良好的溝通能力、人際關系能力、客戶服務能力， 對新事物新知識的接受能力較強；
6、有相關銷售經驗者優先；
九、健身房前臺工作流程？一、總則
本工作流程和標準是根據俱樂部的實際運營總結而來，對前臺涉及到的所有工作按照崗位進行了分類和描述。各個工作分成崗位職責、操作流程語言流程、工作標準和軟件使用流程五個部分。其中箭頭表示的是操作流程，下畫雙線的是語言流程。讀者可參考各個部分進行實踐和操作。如若在本流程和標準之外的事件，請咨詢或轉交當天的值班經理或店長處理。
二、前臺工作的重要性
前臺是俱樂部服務的門面，前臺是健身會所的關鍵場所，是會員進入俱樂部和俱樂部規范化管體現，服務以及人文關懷的第一關。前臺接待水平的高低對俱樂部的服務和管理起著舉足輕重的作用。
前臺人員在俱樂部扮演的重要角色，前臺工作要求其人員熟悉俱樂部所有崗位的工作流程，能基本掌握除前臺之外的所有工作流程。因為前臺的工作人員在俱樂部除充當著其崗位的會員接待工作之外，還扮演著會籍銷售、會員保有、投訴接待、電話轉接、衛生安全監督等多種重要角色。所以要求前臺工作人員能做到隨機應變，遇事不亂，處事不急，工作、問詢或糾紛處理當中應確保會員的合理權益和俱樂部權利都得到充分的保證，確保充分展示俱樂部的良好形象。
三、前臺人員基本素質要求
精神面貌——熱情飽滿、態度謙和、表情真切
儀表儀容——整潔、統一、服裝得體、面容清秀干凈
禮儀禮節——普通話標準，招呼聲謙和，姿態良好和行為標準規范
工作能力——遇事敏捷、謙和果斷、熟悉流程、時間觀念強、工作有計劃
四、前臺工作職責概述
俱樂部前臺的工作根據實際的運營情況，共分前臺接待、收銀、寄存處三個職能部門，大概可以分為以下25種具體工作。下面將針對這三個大部門內的具體職能進行逐一的討論。其中前臺接待的職能有A—J，寄存處的職能有K—N，收銀處的職能有O—Y
A、接待 B、問訊 C、輸單D、驗卡 E、體驗 F、會員卡的管理 G、電話轉接服務 H、員工會客 I、緊急情況處理 J、衣柜管理 K、會員意見 L、場地維修督管 M、音響控制與播音
N、物品存放 P、物品租借 Q、物品認領 R、各項存款 S、商品出入庫 T、營業報表 U、倉庫盤存 V、其他收入的開票流程 W、會員預存款 X、會員先消費后交費 Y、飲料和商品銷售.
十、健身房去哪個工作好？相對來說在健身房工作，除開領導階層不說，做業務推銷會比較好。
業務員不僅可以提升自己推銷能力、開拓視野，結識更多不同層面的人，如果業務不錯，收入也是很可觀的，還有就是閑暇時候也可以在健身房免費健身。
其次就是做健身教練，只是作為教練對專業知識和個人體型有一定要求。
對新事物新知識的接受能力較強；
6、有相關銷售經驗者優先；
九、健身房前臺工作流程？一、總則
本工作流程和標準是根據俱樂部的實際運營總結而來，對前臺涉及到的所有工作按照崗位進行了分類和描述。各個工作分成崗位職責、操作流程語言流程、工作標準和軟件使用流程五個部分。其中箭頭表示的是操作流程，下畫雙線的是語言流程。讀者可參考各個部分進行實踐和操作。如若在本流程和標準之外的事件，請咨詢或轉交當天的值班經理或店長處理。
二、前臺工作的重要性
前臺是俱樂部服務的門面，前臺是健身會所的關鍵場所，是會員進入俱樂部和俱樂部規范化管體現，服務以及人文關懷的第一關。前臺接待水平的高低對俱樂部的服務和管理起著舉足輕重的作用。
前臺人員在俱樂部扮演的重要角色，前臺工作要求其人員熟悉俱樂部所有崗位的工作流程，能基本掌握除前臺之外的所有工作流程。因為前臺的工作人員在俱樂部除充當著其崗位的會員接待工作之外，還扮演著會籍銷售、會員保有、投訴接待、電話轉接、衛生安全監督等多種重要角色。所以要求前臺工作人員能做到隨機應變，遇事不亂，處事不急，工作、問詢或糾紛處理當中應確保會員的合理權益和俱樂部權利都得到充分的保證，確保充分展示俱樂部的良好形象。
三、前臺人員基本素質要求
精神面貌——熱情飽滿、態度謙和、表情真切
儀表儀容——整潔、統一、服裝得體、面容清秀干凈
禮儀禮節——普通話標準，招呼聲謙和，姿態良好和行為標準規范
工作能力——遇事敏捷、謙和果斷、熟悉流程、時間觀念強、工作有計劃
四、前臺工作職責概述
俱樂部前臺的工作根據實際的運營情況，共分前臺接待、收銀、寄存處三個職能部門，大概可以分為以下25種具體工作。下面將針對這三個大部門內的具體職能進行逐一的討論。其中前臺接待的職能有A—J，寄存處的職能有K—N，收銀處的職能有O—Y
A、接待 B、問訊 C、輸單D、驗卡 E、體驗 F、會員卡的管理 G、電話轉接服務 H、員工會客 I、緊急情況處理 J、衣柜管理 K、會員意見 L、場地維修督管 M、音響控制與播音
N、物品存放 P、物品租借 Q、物品認領 R、各項存款 S、商品出入庫 T、營業報表 U、倉庫盤存 V、其他收入的開票流程 W、會員預存款 X、會員先消費后交費 Y、飲料和商品銷售.
十、健身房去哪個工作好？相對來說在健身房工作，除開領導階層不說，做業務推銷會比較好。
業務員不僅可以提升自己推銷能力、開拓視野，結識更多不同層面的人，如果業務不錯，收入也是很可觀的，還有就是閑暇時候也可以在健身房免費健身。
其次就是做健身教練，只是作為教練對專業知識和個人體型有一定要求。
